Praca w księgowości może być ciekawą i obiecującą ścieżką kariery zawodowej. Zarówno samodzielni księgowi, jak i pracownicy ds. rachunkowości i księgowości to wciąż zawody deficytowe. Co wziąć pod uwagę, jeśli chcemy obrać ten kierunek dla siebie? Przeanalizujmy najczęściej zadawane pytania!
Rok 2022 – jakie przyniósł perspektywy dla pracowników księgowości?
Zacznijmy od tego, że jako pracowników ds. rachunkowości i księgowości określa się też pracowników obsługi płacowej, specjalistów do spraw rachunkowości, kontrolerów rozliczeń pieniężnych czy skarbników księgowych i bankowych. Jest to więc dość szerokie pojęcie.
Według przeprowadzonych w 2022 roku analiz tylko jeden powiat (kolbuszowski w województwie podkarpackim) odnotował więcej poszukujących pracy niż dostępnych wakatów. W całej reszcie powiatów panuje w tej dziedzinie równowaga lub wręcz deficyt wykwalifikowanych pracowników. Najtrudniej o nich w województwie zachodniopomorskim, pomorskim, wielkopolskim, lubuskim, opolskim, dolnośląskim, łódzki, małopolskim i lubelskim.
Prognostycy są zdania, że najbardziej poszukiwani będą samodzielni księgowi, od których wymaga się m.in. doskonałej znajomości przepisów, doświadczenia i ciągłego poszerzania wiedzy.
Jak rozpocząć karierę w księgowości?
Wiedząc, że o pracę nie jest trudno, możemy zastanawiać się, od czego zacząć własną karierę w księgowości. Nie potrzebujemy aż tylu lat nauki i kolejnych egzaminów, jak ma to miejsce w przypadku lekarzy czy prawników. Od księgowych wymaga się jednak wiedzy z zakresu rachunkowości oraz kompetencji miękkich, tj. dokładność, sumienność i zmysł analityczny.
Kwalifikacji możemy zatem nabyć nawet na organizowanych w naszej okolicy kursach, ale też obierając kierunek związany z księgowością na uczelni wyższej. Dla osób wyjątkowo zdeterminowanych istnieje też opcja nauki we własnym zakresie – poprzez dostępne np. w bibliotece podręczniki oraz wiedzę dostępną w internecie.
Warto wspomnieć, że zawód księgowego od 10 sierpnia 2014 stał się zawodem otwartym, czyli takim, w którym nie ma obowiązku posiadania odpowiednich uprawnień. Jeżeli jednak zdecydujemy się na zdobycie certyfikatu księgowego, zwiększy to nasze szanse na zatrudnienie, gwarantując jednocześnie wyższe zarobki.
Zobacz też: Jak napisać dobry biznesplan? | Co to jest leasing i jak działa?
Najczęstsze wymagania pracodawców
Koniecznością zatem, jeśli myślimy o pracy w księgowości, jest wybranie sposobu nauki. Możemy też wcześniej przejrzeć, czego najczęściej wymagają pracodawcy w firmach, do których chcieliśmy aplikować. Do powtarzających się oczekiwań należą między innymi:
- chęć ciągłego rozwoju,
- drobiazgowość,
- dokładność,
- dobra pamięć,
- rzetelność,
- cierpliwość,
- samodzielność,
- uczciwość,
- ukończone studia na kierunku rachunkowości, finansów lub ekonomi bądź ukończony kurs specjalistyczny,
- znajomość prawa podatkowego.
Rekruterom zależy często na sprawdzeniu ostatniego punktu na powyższej liście. Księgowi będą się przecież opierać na aktualnych przepisach w trakcie wykonywania niemal każdego zadania.
Wiedza teoretyczna w tym wypadku jest dobrze oceniana, ale najbardziej poszukiwani są kandydaci z doświadczeniem. Możemy takowe nabyć już w trakcie nauki, np. odbywając staż pod okiem wykwalifikowanych pracowników ds. rachunkowości i księgowości.
- 7 sposobów na oszczędności w budżecie domowym
- AXI card – co to jest? Jak działa?
- Co to jest leasing i jak działa? Jakie mamy dostępne formy leasingu?
- Czym jest inflacja? Jakie są jej przyczyny i skutki?
- Czym się kierować przy wyborze firmy ubezpieczeniowej?
- Dla jakich firm ryczałt jest korzystnym rozwiązaniem?
Jak kształtują się zarobki w księgowości?
Podobnie, jak ma to miejsce w wielu innych zawodach, nasze zarobki będą zależne od doświadczenia i stażu pracy. Na wysokość pensji wpływ ma także wielkość przedsiębiorstwa, wielkość miasta i zakres naszych zadań. Jak zatem wyglądają przybliżone zarobki na poszczególnych stanowiskach?
- Młodszy księgowy może liczyć na pensję w przedziale 5000 zł – 6000 zł;
- Księgowy zarabia od 6500 zł do 8500 zł;
- Starszy księgowy osiąga wynagrodzenie wartości od 8000 zł do 14000 zł.
To są widełki wynagrodzeń, ale warto się też w tym miejscu przyjrzeć realnym pensjom, jakie otrzymują pracownicy ds. rachunkowości i księgowości. W Polsce 47% otrzymuje wypłatę od 5000 zł do 7000 zł netto. Co piąta osoba zarabia mniej, a tylko 18% może pochwalić się pensją powyżej 7000 zł.
Odnotowano także, że wśród najlepiej zarabiających pracowników z tej branży jest więcej mężczyzn niż kobiet, mimo że to kobiety mają największe doświadczenie zawodowe (często powyżej 10 lat).
W praktyce okazuje się także, że aby zarobić powyżej 8000 zł netto, należy prowadzić własną działalność gospodarczą. Taką pensję osiąga około 84% samozatrudnionych. Z drugiej strony, aż 76% osób pracujących na umowę o pracę zalicza się do grona osób otrzymujących pensję poniżej 5000 zł netto.
